凡獲得國(guó)家職業(yè)資格三、二、一級(jí)的都可以通過技能人才入戶、積分入戶等政策, 如愿入戶廣州。讓你在廣州買房、購(gòu)車、小孩入學(xué)無憂。
據(jù)了解,目前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件數(shù)量增長(zhǎng)速度較快,平均以每年20%-30%的速度攀升,“案多人少”的矛盾突出。
隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系自我協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng),社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的需求將會(huì)越來越大。
目前勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師人才缺口人數(shù)巨大,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的就業(yè)前景非常廣闊。
人力資源和社會(huì)**部預(yù)測(cè),我國(guó)這個(gè)職業(yè)的缺口達(dá)100萬人。
1. 從事和準(zhǔn)備從事企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等人力資源(含人事、勞資薪酬、勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)安全**、社會(huì)保險(xiǎn)等)和勞動(dòng)關(guān)系管理的人員;
2. 從事社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、人才租賃、獵頭、律師行業(yè)涉及勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)人員;
3. 人力資源和社會(huì)**部門,特別是基層從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員;
4. 地方工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)工會(huì)從事集體合同、集體協(xié)商、民主管理等涉及勞動(dòng)關(guān)系的工作人員;
5. 企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調(diào)解以及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員;
6. 想要技能或積分考證入戶的人群
課程名稱 | 課程主題 |
學(xué)習(xí)指導(dǎo) | 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試講解; |
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)(第一章、第四章) | 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中疑難問題的解決 用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)完善 勞動(dòng)規(guī)章制度制定 勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施效果評(píng)估 |
勞動(dòng)合同管理 (第二章) | 勞動(dòng)合同訂立 勞動(dòng)合同履行與變更 勞動(dòng)合同解除與終止 |
集體協(xié)商與集體合同管理 勞資溝通與民主管理 (第三、五章) | 集體協(xié)商籌備 集體協(xié)商與集體合同訂立、履行 信息溝通管理,勞資協(xié)商 職工代表大會(huì)的組織召開和職工董事監(jiān)制制度建設(shè) |
員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(第六章) | 涉及勞動(dòng)**事務(wù)的群體性突發(fā)事件處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)戰(zhàn)略制定 |
論文輔導(dǎo) | 如何寫好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的論文? |
總復(fù)習(xí)一 | 教材系統(tǒng)串講、重要知識(shí)模塊解讀 |
總復(fù)習(xí)二 | 疑難題型答題技巧 |
①連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;
②取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
③取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
④具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
⑤取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。