行業(yè)標配
由于本職業(yè)專業(yè)性強，要求比較高，為此政府部門規(guī)定，只有經(jīng)過勞動關系協(xié)調(diào)師專業(yè)知識技能培訓， 通過國家考試認證，取得職業(yè)資格證書，才能從事這項工作
據(jù)了解，目前勞動爭議仲裁案件數(shù)量增長速度較快，平均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關系自我協(xié)調(diào)機制建設的加強，社會對勞動關系協(xié)調(diào)師的需求將會越來越大。
2017年9月12日經(jīng)國務院同意，人力資源社會**部《關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)[2017]68號）國家職業(yè)資格目錄中，勞動關系協(xié)調(diào)員（師）列技能人員職業(yè)資格第72項。取得資格者由國家人力資源和社會**部統(tǒng)一發(fā)放資格證書。
勞動關系協(xié)調(diào)員是指從事宣傳和監(jiān)督勞動**法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關系的專業(yè)工作人員。本職業(yè)共設三個等級：勞動關系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格三級）、勞動關系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）、高級勞動關系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）。
據(jù)了解，目前勞動爭議仲裁案件數(shù)量增長速度較快，平均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。
隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關系自我協(xié)調(diào)機制建設的加強，社會對勞動關系協(xié)調(diào)師的需求將會越來越大。
目前勞動關系協(xié)調(diào)師人才缺口人數(shù)巨大，勞動關系協(xié)調(diào)師的就業(yè)前景非常廣闊。
人力資源和社會**部預測，我國這個職業(yè)的缺口達100萬人。
1. 從事和準備從事企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等人力資源（含人事、勞資薪酬、勞動合同、集體合同、勞動安全**、社會保險等）和勞動關系管理的人員；
2. 從事社會保險、人才服務、職業(yè)介紹、勞務派遣、勞務租賃、人才租賃、獵頭、律師行業(yè)涉及勞動關系的相關人員；
3. 人力資源和社會**部門，特別是基層從事勞動關系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及相關服務機構的工作人員；
4. 地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)工會從事集體合同、集體協(xié)商、民主管理等涉及勞動關系的工作人員；
5. 企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機構的相關工作人員；
6. 想要技能或積分考證入戶的人群
勞動關系協(xié)調(diào)員（師）【國家職業(yè)資格三級】
①連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上 ；
②具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科及以上學歷證書；
③具有其它專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷證書，經(jīng)本職業(yè)培訓三級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)。
“相關專業(yè)”指：勞動與社會**、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、社會工作、法學及其他經(jīng)濟類、管理類等人文社科專業(yè)。
