人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心與全國人力資源實務(wù)崗位培訓(xùn)項目管理中心，正在全國開展人力資源實務(wù)崗位證書招生、培訓(xùn)、考試工作。
凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考試成績合格者，將獲得人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的人力資源實務(wù)崗位培訓(xùn)證書。證書電子注冊、加蓋鋼印、全國通用、終身有效。
凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考試成績合格者，將獲得人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的人力資源實務(wù)崗位培訓(xùn)證書。證書電子注冊、加蓋鋼印、全國通用、終身有效。
| 天數(shù) | 課程模塊 | 內(nèi)容重點 | |
|---|---|---|---|
| 第一天 | 社會保險管理操作實務(wù) 公積金管理操作實務(wù) 薪酬福利管理操作實務(wù) | 養(yǎng)老醫(yī)保失業(yè)工傷生育公積金 (六大險種概述、驢辦理流程、繳費基數(shù)與比例、風險防范) 工資**、工資支付個調(diào)稅計算、工資管理制度制訂、福利規(guī)劃、考勤統(tǒng)計 | |
| 第二天 | 勞動合同管理操作實務(wù) 規(guī)章制度管理操作實務(wù) 績效考核管理操作實務(wù) | 勞動合同管理操作實務(wù) 規(guī)章制度管理操作實務(wù) 績效考核管理操作實務(wù) 用期轉(zhuǎn)正考核程序 勞動合同簽訂流程(初簽、續(xù)簽、變更) 補充協(xié)議簽訂(保密、競業(yè)、培訓(xùn)) 特殊用工管理(勞務(wù)派遣、涉外、退休、實習(xí)) 員工手冊制訂集體協(xié)議制訂規(guī)章制度管理實施流程績效計劃操作流程(指標、權(quán)重、輔導(dǎo)、考核、評價、反饋) | |
| 第三天 | 人力資源實務(wù)概述 招聘錄用培訓(xùn)管理操作實務(wù) | 人力資源實務(wù)技能必備基礎(chǔ)知識 招聘計劃、簡歷篩選、面試流程、錄用管理、培訓(xùn)開發(fā) | |
| 第四天 | 員工離職管理操作實務(wù) 勞動爭議管理操作實務(wù) | 員工離職程序與交接工作 (終止中止解除、無效合同、事實勞動關(guān)系) 爭議仲裁程序與操作技巧 (風險防范、溝通渠道、爭議處理、經(jīng)濟補償金、違約金、代金) | |
| 第五天 | 應(yīng)試總復(fù)習(xí) | 熟知國家勞動政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、勞動名詞解析 人力資源實務(wù)知識要點匯總 人力資源實務(wù)各類流程、步驟、表單匯總 歷年考題評析考試重點復(fù)習(xí)解析 | |
頒發(fā)證書：
考試通過者，由人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)《人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)證書》。
上海五加一證書培訓(xùn)中心（簡稱“五加一培訓(xùn)（5plus1）”） 于 2002 年由上海勞動部門直接批準成立，由一群充滿干勁的研究型管理專才和資深的教育界人士組成，致力提供管理資格類、創(chuàng)意設(shè)計類、生活服務(wù)類、雅道文化類等職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)對象包括個人、商業(yè)機構(gòu)及在校大學(xué)生。
五加一培訓(xùn)憑借卓越的教學(xué)質(zhì)素及穩(wěn)健的業(yè)務(wù)，已成為上海地區(qū)規(guī)模最大的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)之一，先后為上海培訓(xùn)超過 50,000 名各類專才。連續(xù)六年被上海市人社局評審為“A級職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)”。
成為職業(yè)技能培訓(xùn)的行業(yè)高標準，幫助每一位心懷遠志的莘莘學(xué)子，筑夢，自我實現(xiàn)，取得各類技能證書。
