1、導師的身份定位；

2、導師的狀態(tài)；

3、導師之道與信念；

4、導師的偉大夢想；

5、慢的力量；

6、導師訓練模板。

1、成人的學習原理；

2、什么是有效影響？

3、形象及心理準備；

4、三角色：編、導、演；

5、潛意識溝通。突破、銳變、力量

1、培訓流程與要點；

2、對學員狀態(tài)評估；

3、開場和結(jié)束技巧；

4、氣氛道具和提問。

1、怯場原因與化解；

2、壓力舒緩與分散；

3、標準的服裝搭配；

4、專業(yè)表達之利器；

5、激發(fā)及吸引技巧；

6、手勢及語言表達；

7、互動氣氛之營造；

8、課堂禁忌及布置。

1、理性與情理并茂；

2、培訓步驟及要素；

3、提問與應答技巧；

4、時間與共同經(jīng)驗；

5、夢想激勵：領(lǐng)導使命；

6、會議管理：運籌帷幄，高效會議；

7、溝通說服：以理服人，以情動人；

8、招兵買馬：用演講吸引人才；

9、商務談判：合作雙贏，無往而不利。

1、問題與培訓線索；

2、素材搜集與處理；

3、主題四重奏模式；

4、內(nèi)容設計六關(guān)鍵。

1、視聽工具的配合；

2、肢體語言的應用；

3、什么是角色扮演；

4、頭腦風暴的內(nèi)容；

5、案例穿插和游戲。

1、結(jié)束與控場；

2、非常態(tài)學員管理；

3、精彩的點評之道；

4、行為引導的技巧；

5、化危機為轉(zhuǎn)機的表達技巧。