北京酒店管理定制內(nèi)訓培訓班，通過問詢、考察、暗訪等方式掌握酒店切實的培訓需求,確定主題。根據(jù)酒店特定需求，制定個性化培訓專案，與酒店方反復協(xié)商修改敲定最終方案。
酒店高效領導力與執(zhí)行力、卓有成效的酒店管理者、酒店高品質(zhì)服務攻略、大數(shù)據(jù)與新媒體在酒店營銷中的運用、酒店財務風險防控與成本控制、現(xiàn)代酒店收益管理、酒店高效溝通與團隊共贏、酒店人職業(yè)形象塑造與服務禮儀
跟蹤回訪檢驗培訓效果、落地實施狀況,如發(fā)現(xiàn)新的問題，給出整改意見或著手籌劃下期培訓。
北京智通匯博酒店管理商學院高級講師；1985年畢業(yè)于北京旅游學院飯店管理專業(yè)；人力資源和社會**部高級培訓師；30余年酒店管理經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：昆侖飯店人力資源部總監(jiān)、兼任中國飯店協(xié)會專家委員會副主任、中國旅游飯店協(xié)會省級星評員
專注于：人力資源管理、新勞動法在酒店中的應用、績效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、 星級評定標準培訓，等等。
主講課程：《現(xiàn)代酒店人力資源管理》、《酒店人力資源成本控制實戰(zhàn)攻略》、《勞動法在酒店中的實施難點及應對方法》、《酒店績效考核方略》，等等。
