人才缺口大
IT和金融領(lǐng)域需求旺盛
IT和金融領(lǐng)域需求旺盛
中國軟件測試人才缺口超30萬，并有逐年擴(kuò)大
趨勢，成為制約功產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的主要瓶頸之一。
同時(shí)，在被調(diào)查的軟件測試從業(yè)人員所屬公司中，
IT互聯(lián)網(wǎng)及金融領(lǐng)域占比超六成，對軟件測試人才
的需求也在急劇上升。
鄭州軟件測試專業(yè)培訓(xùn)課程，課程采取階段式課程體系，17年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，開班上千期，入駐5000家企業(yè)，就業(yè)率99%以上，軟件測試人才的搖籃。
軟件測試——1983年，IEEE提出軟件工程標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語，軟件測試定義為:“使用人工和自動手段來運(yùn)行或測試某個(gè)系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。
通俗地說，軟件測試就是對軟件中的缺陷進(jìn)行檢測和預(yù)防。我們可以形象的把軟件測試人員比作給軟件看病的"醫(yī)生” 。
中國軟件測試人才缺口超30萬，并有逐年擴(kuò)大
趨勢，成為制約功產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的主要瓶頸之一。
同時(shí)，在被調(diào)查的軟件測試從業(yè)人員所屬公司中，
IT互聯(lián)網(wǎng)及金融領(lǐng)域占比超六成，對軟件測試人才
的需求也在急劇上升。
由于軟件測試的重要性是近幾年才被充分認(rèn)識到，
因此高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒跟上，致使軟件
測試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，薪資也逐年走高。經(jīng)驗(yàn)
豐富的軟件測試工程師，輕松就能拿到二、三十萬
年薪甚至更高！
相對IT其他領(lǐng)域，軟件測試要簡單的多，無需高學(xué)歷、專業(yè)對口，更無需工作驗(yàn)。而且調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：軟件測試從業(yè)人員中，女性占比51%，曾經(jīng)是男人天下的IT業(yè)如今女人也可以撐起來。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，國內(nèi)軟件行業(yè)正以風(fēng)馳電掣的速度大步向前，同時(shí)市場競爭也愈演愈烈，軟件質(zhì)量逐漸成為企業(yè)爭奪市場的核心要素之一。 無論是軟件研發(fā)公司還是軟件使用企業(yè)、機(jī)構(gòu)，軟件測試已成為不可或缺的質(zhì)量監(jiān)控部門，他們迫切需要招攬更多專業(yè)的測試人才來**軟件質(zhì)量。
軟件測試未來的發(fā)展空間很大，軟件測試工程師的職業(yè)之路同樣充滿希望。很多應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人有志從事軟件測試工作，卻因沒有相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，而被用人企業(yè)拒之門外。
51Testing的軟件測試就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，通過數(shù)月的軟件測試強(qiáng)化培訓(xùn)、使缺乏職場競爭力的學(xué)員具備軟件測試設(shè)計(jì)和執(zhí)行能力，進(jìn)入軟件企業(yè)后就能上手工作，既解決了學(xué)員的就業(yè)問題，又解決了企業(yè)的用人問題。
就業(yè)方向——各大上市物聯(lián)網(wǎng)公司、中外合資企業(yè)、國外獨(dú)自企業(yè)、央企、國企。
入職企業(yè)范圍包括但不限于瑞星、東軟集團(tuán)、網(wǎng)易、百度、阿里、華勝天成、用友軟件、軟通動力、文思海輝、捷科智誠、柯萊特、中科軟、華為、中軟國際、中科軟、海鑫科金、圣博潤、中軟固創(chuàng)、依藍(lán)天創(chuàng)、京東、滴滴、小米、中國農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、建設(shè)銀行、中國郵政等單位。
第1階段
初級測試工程師相應(yīng)技
性能/功能/兼容/黑白盒測試
盡在其中
第2階段
中、高級測試工程師相應(yīng)技能
第3階段
自動化測試工程師相應(yīng)技能
51Testing，中國軟件測試人才培訓(xùn)領(lǐng)域的先行者，面向全球的一站式軟件測試服務(wù)供應(yīng)商，專注并致力于為應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人提供軟件測試職業(yè)培訓(xùn)，為企事業(yè)單位和機(jī)構(gòu)客戶提供軟件測試整體解決方案。
2004年，51Testing在國內(nèi)率先推出軟件測試就業(yè)培訓(xùn)，十七年來已累計(jì)開班上千期，累計(jì)為7000多家國內(nèi)外用人企業(yè)輸送了70000余名優(yōu)秀的軟件測試人才，其中已有數(shù)千名學(xué)員晉升為項(xiàng)目經(jīng)理、測試總監(jiān)乃至CEO，成為軟件測試領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。
上海交通大學(xué)本科畢業(yè)，18年以上的軟件測試行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，軟件質(zhì)量檢驗(yàn)高級工程師。曾任迪比特的測試主管、軟通動力和西本新干線的測試經(jīng)理。在通信、物流、金融期貨、醫(yī)療等行業(yè)都有豐富的軟件測試和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事大宗商品交易平臺和物流ERP測試期間，獲上海市科學(xué)技術(shù)獎三等獎和中國物流與采購聯(lián)合會科技進(jìn)步一等獎。在軟件測試培訓(xùn)行業(yè)亦有多年的測試培訓(xùn)主管經(jīng)歷，對授課技巧和學(xué)生心理把握上皆有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)歷：
中國移動GSM協(xié)議測試：包括一致性測試、IOT測試、性能測試等、賽諾菲?安萬特跨國企業(yè)的CRM系統(tǒng)測試、西本新干線大宗商品交易平臺的軟件測試和測試管理、鋼廠鋼鐵現(xiàn)貨交易平臺、支付寶項(xiàng)目的軟件測試和測試管理、鋼鐵PM采購經(jīng)理人APP的軟件測試和測試管理、中國物流采購ERP的軟件測試和測試管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
cntesting軟件測試就業(yè)、周末精品班培訓(xùn)、賽諾菲?安萬特跨國企業(yè)的CRM系統(tǒng)客戶方培訓(xùn)、大宗商品交易平臺、鋼廠鋼鐵現(xiàn)貨交易平臺的客戶方培訓(xùn)、51testing上海、西安、成都軟件測試就業(yè)培訓(xùn)
十三年軟件測試經(jīng)驗(yàn)，曾先后效力于NEC、紅旗、文思創(chuàng)新、NOKIA、Live800等知名企業(yè)擔(dān)任測試技術(shù)主管及測試經(jīng)理，參與、管理過多款移動終端項(xiàng)目的測試工作。具有6年以上的手機(jī)測試經(jīng)驗(yàn)以及3年以上的測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長各種黑盒測試技術(shù)、手機(jī)產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的項(xiàng)目組建及管理。
項(xiàng)目經(jīng)歷：
RedOffice4.0系統(tǒng)、NOKIA2710C、C3、XL等手機(jī)項(xiàng)目、NOKIA測試平臺TestWare維護(hù)
NOKIAASHA平臺全部產(chǎn)品2次研發(fā)、Live800SAAS&KAB項(xiàng)目發(fā)布
培訓(xùn)經(jīng)歷：
NEC測試項(xiàng)目基礎(chǔ)培訓(xùn)、LinuxKernel培訓(xùn)（RedLinux&SUN）、NOKIAS40測試流程培訓(xùn)
NOKIAS40缺陷管理體系培訓(xùn)、NOKIAProxyBrowser培訓(xùn)、NOKIAS40測試平臺TWE培訓(xùn)
NOKIANG1.4Platform測試培訓(xùn)、成都軟件測試就業(yè)培訓(xùn)、四川省高校測試項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)
