企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會**部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員及其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬以上，僅北京人力資源缺口高達10萬人，上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

總監(jiān)一般為15000元至30000元；

經(jīng)理一般為10000元左右，最 高不超過15000元；

薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；

績效經(jīng)理6000至15000元；

人事專員為5000元；

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革，績效經(jīng)理的工資也從各模塊中突顯出來。
高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)！

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