企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等
招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等
培訓(xùn)與開發(fā)：從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等（如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等）
績效管理：分為兩大類，一類為激勵型績效管理，另一類為管控型績效管理
薪酬管理：如何設(shè)計薪酬，如何調(diào)整薪資福利等
勞動關(guān)系管理：如何簽訂勞動合同確認(rèn)雇傭關(guān)系，如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛
職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容
01職業(yè)技能等級證書
企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
02共設(shè)四個等級
企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：
●中級工（職業(yè)技能等級四級）
●高級工（職業(yè)技能等級三級）
●技師（職業(yè)技能等級二級）
●高級技師（職業(yè)技能等級一級）
?注：不可跨級報考
可以申請補貼
獲得企業(yè)人力資源管理師四級證書之后，符合條件的：一級證書可補貼3000元；二級證書可補貼2500元，三級證書可補貼2000元，四級證書1500元。
學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識
主要是針對初入職場的小伙伴們，人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人事部才應(yīng)該懂人力資源管理。
即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，因為這些與你的生活和工作息息相關(guān)。
職業(yè)發(fā)展空間
HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。
就業(yè)方向
?咨詢公司
目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。
?企業(yè)
除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。
?獵頭
獵頭也不失為一個良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。
企業(yè)人力資源管理師證書由第三方機構(gòu)發(fā)證，全國聯(lián)網(wǎng)可查
中級工（職業(yè)技能等級四級）
高級工（職業(yè)技能等級三級）
技師（職業(yè)技能等級二級）
高級技師（職業(yè)技能等級一級）
注：不可跨級報考
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