隨著全球經(jīng)濟一體化和信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)之間的合作正日益加強，它們之間跨地區(qū)甚至跨國合作制造的趨勢日益明顯。各種自動化和信息技術(shù)在企業(yè)中不斷應(yīng)用，加工過程本身的技術(shù)手段對提高整個產(chǎn)品競爭力的潛力開始變小。為了進一步挖掘降低產(chǎn)品成本和滿足客戶需要的潛力，人們開始將目光從管理企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)過程轉(zhuǎn)向產(chǎn)品全生命周期中的供應(yīng)環(huán)節(jié)和整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)。

中國加入世界貿(mào)易組織，意味著國內(nèi)市場與國外市場的接軌，國內(nèi)企業(yè)將直接面對來自國外企業(yè)的激烈競爭，在同一規(guī)則下爭奪全球市場。但同時目前中國供應(yīng)鏈管理人才匱乏，具有相關(guān)工作經(jīng)驗的人才數(shù)量極少。2006年，全國供應(yīng)鏈管理人才缺口將達100萬以上。調(diào)查還顯示，企業(yè)為迫切想得到的是復(fù)合型的供應(yīng)鏈管理人才。這種復(fù)合型人才，除了要具備現(xiàn)代供應(yīng)鏈的理念，還需要有很強的管理和執(zhí)行能力,包括在銷售預(yù)測、采購計劃、生產(chǎn)計劃、物料計劃、物流輸送、進出口方面的全面的知識和經(jīng)驗。但這樣的人才目前在國內(nèi)市場上還處于稀缺狀態(tài)。

南京歐普特企業(yè)管理顧問有限公司（以下簡稱歐普特）是國內(nèi)家專業(yè)專注于供應(yīng)鏈管理體系下企業(yè)中管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)認證、企業(yè)診斷咨詢顧問的服務(wù)供應(yīng)商。擁有系統(tǒng)全面的供應(yīng)鏈體系課程、杰出的實戰(zhàn)派授課團隊，堅持服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新做事精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺，幫助個人和企業(yè)增強競爭力，創(chuàng)造卓越價值！

上個世紀九十年代，是中國咨詢業(yè)的“黃金時代”，一大批咨詢公司面對廣闊的市場，一同站在起跑線上。潮起潮落，大浪淘沙，十年過去了，除少數(shù)幾個笑傲江湖外，大多不知所蹤。在研究梳理成功咨詢企業(yè)競爭優(yōu)勢，提煉核心競爭力后，我們發(fā)現(xiàn)團隊、實戰(zhàn)、學(xué)習(xí)象三角形的三個支點，彼此影響，彼此交融，共同支撐起成功咨詢公司的核心競爭力。歐普特自05年創(chuàng)立之初，就確定了公司發(fā)展的核心競爭力在：專業(yè) 創(chuàng)新 責(zé)任 服務(wù)！在歐普人上下一心的拼搏奮斗中，歐普特做成了輝煌的品牌業(yè)績！例如與昆山檢疫局簽署合作協(xié)議，名師的任教塑造自己的品牌。