1、企業(yè)領(lǐng)袖（董事長(zhǎng)）班

助力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)站在未來發(fā)展高度，靈活掌握資本運(yùn)作，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未來價(jià)值新坐標(biāo)，突破企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)瓶頸，最終實(shí)現(xiàn)“認(rèn)知、企業(yè)、資本、財(cái)富”4維升級(jí)。

1、金融碩士學(xué)位班

在職免聯(lián)考的碩士學(xué)位班，幫助規(guī)避投融陷阱，鏈接高端商圈人脈，助力個(gè)人履歷增值，跑贏80%企業(yè)家。

1、實(shí)戰(zhàn)總裁班

1個(gè)目標(biāo)工具輔導(dǎo)落地，3類課堂解決知識(shí)、實(shí)踐、資源難題，8大服務(wù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)效益，打造“正確戰(zhàn)略+領(lǐng)導(dǎo)力+高效運(yùn)營(yíng)=企業(yè)升級(jí)”的成功范式，幫助以企業(yè)老板為首的高管梯隊(duì)實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)蛻變，決勝商海。

2、營(yíng)創(chuàng)總裁班

企業(yè)老板專屬的營(yíng)銷課程，站在高層領(lǐng)導(dǎo)角度，鳥瞰新消費(fèi)趨勢(shì)、挖掘新增長(zhǎng)渠道、打造新管理團(tuán)隊(duì)……旨在革新數(shù)字時(shí)代的競(jìng)合戰(zhàn)略，通過“戰(zhàn)略+營(yíng)銷+品牌+組織”學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略賦能、品牌升級(jí)。

3、MBA經(jīng)理班

<< 點(diǎn)擊圖片查看詳情

為職業(yè)經(jīng)理人定制的實(shí)戰(zhàn)課程，橫向覆蓋“營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌”知識(shí)體系，縱向涵蓋“談判技巧、項(xiàng)目管理、教練技術(shù)、心理學(xué)”等管理工具，助力改變粗放式管理，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化經(jīng)營(yíng)，效益倍增。

1、營(yíng)銷總監(jiān)班

<< 點(diǎn)擊圖片查看詳情

聚焦?fàn)I銷總監(jiān)“業(yè)績(jī)提升”與“職場(chǎng)晉升”兩大需求。通過管理思維革新、戰(zhàn)略重塑、領(lǐng)導(dǎo)力升級(jí)推動(dòng)營(yíng)銷變革；通過掌握互聯(lián)時(shí)代的營(yíng)銷方案占領(lǐng)份額、持久盈利，最終打造企業(yè)的差異化價(jià)值，引爆市場(chǎng)。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)班

<< 點(diǎn)擊圖片查看詳情

專注培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的“六段位”財(cái)務(wù)——賬務(wù)清楚、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)控管理、納稅籌劃、投融運(yùn)營(yíng)、市值管理。從財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)控、融資到綜合運(yùn)營(yíng)4大版塊，打造金牌CFO，驅(qū)動(dòng)企業(yè)、財(cái)務(wù)雙擎成長(zhǎng)。

3、人力總監(jiān)班

<< 點(diǎn)擊圖片查看詳情

從HR管理角度出發(fā)，熔煉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、構(gòu)建人崗配置，并融入“選、育、用、留”4大環(huán)節(jié)，逐個(gè)突破組織架構(gòu)、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效與薪酬管理等重點(diǎn)模塊，將HR打造為善于輔助決策、可增實(shí)效的關(guān)鍵角色。

4、生產(chǎn)管理班

<< 點(diǎn)擊圖片查看詳情

華南地區(qū)更專業(yè)、更實(shí)戰(zhàn)、更落地的生產(chǎn)管理研修班，小班教學(xué)、互動(dòng)授課+實(shí)戰(zhàn)演練、融入顧問式學(xué)習(xí)，助企業(yè)打造精益生產(chǎn)體系，推進(jìn)精益革新，邁向世界級(jí)制造。

5、供應(yīng)鏈總監(jiān)班

專注培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理領(lǐng)軍型人才。特邀世界500強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)名師站臺(tái)，直擊“供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營(yíng)、流程”3大版塊，整合產(chǎn)品鏈、信息鏈和資金鏈，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理、降本增效。

1、企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)

<< 點(diǎn)擊圖片查看詳情

適合企業(yè)重視培訓(xùn)、有培訓(xùn)部門或者專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員。純個(gè)性化打造，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定入企培訓(xùn)，致力于提供診斷式服務(wù)，量身定制的整體培訓(xùn)方案。

2、O2O學(xué)習(xí)平臺(tái)

讓每個(gè)企業(yè)擁有自己的商學(xué)院，解決內(nèi)部傳統(tǒng)培訓(xùn)難題。線上線下無縫對(duì)接，O2O混學(xué)模式覆蓋企業(yè)學(xué)習(xí)全場(chǎng)景，降本、增效、省時(shí)，打造全員學(xué)習(xí)型組織。

3、企業(yè)EDP學(xué)習(xí)卡

企業(yè)的學(xué)習(xí)“自助餐”，隨需而動(dòng)。涵蓋600天以上、從綜合管理到專業(yè)技能的課程，一卡在手，不分項(xiàng)目、班級(jí)和課程，隨約隨學(xué)。

1、國學(xué)總裁班

<< 點(diǎn)擊圖片查看詳情

融5000年文化智慧于現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理，助企業(yè)高管在經(jīng)典中修煉思維，學(xué)規(guī)律、辨別能力、影響力以及制度的運(yùn)用，效法天地、進(jìn)德修業(yè)，打造具有長(zhǎng)久生命力的百年企業(yè)。

2、旅行家學(xué)院

以“親身經(jīng)歷”作為學(xué)習(xí)方式，投入文化學(xué)習(xí)和旅途體驗(yàn)修行，重塑對(duì)世界的認(rèn)知：縱覽東西方古文明、放眼世界時(shí)政紛紜、鑒賞全球藝術(shù)影音、開啟人文智慧講壇。