達內學員又入職BAT啦！她是怎樣做到的？
來源：廣州達內教育
日期：2019-11-26 09:45
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導讀：什么！又有一位女學員入職阿里了?。?/span>而且，她還是阿里雙十一項目中唯一的女性項目經理！那么小編帶大家一起來看看她的故事吧~
她叫胡化利，出生于陜西農村，父母都是面朝黃土背朝天的農民。2007年底她來到達內學習Java，2008年從達內畢業(yè)，開始在杭州找工作；經老師的推薦，她成功入職阿里巴巴，從事技術支持。從07年到16年，這9年的時間里，她從普通的技術支持，做到項目經理，現在獨立帶團隊，已經成為阿里巴巴團隊里不或缺的人才。她是今年雙十一項目中唯一的女性項目經理！別看現在的她雖然外表光鮮亮麗，她出身農村，在一個并不富裕的家庭，對于胡化利來說，她的經歷要比同齡人更坎坷。
說到父母種地艱辛和上學的不易，她不禁哽咽。但生活總是善待努力的人。
現在，她已經在杭州定居，并且完成了買房買車、生子這些人生大事。
她說，選擇互聯(lián)網，是看中互聯(lián)網新鮮，有前景，有發(fā)展。現在她生活工作穩(wěn)定而充實。最感謝的是家人的支持。在達內周年慶中，她帶父母來到了北京，游覽了天安門、長城、十三陵等景點，她說，在行程中感受到了父母的激動和開心。胡化利用互聯(lián)網的力量改變了自己的人生軌跡。
達內學員年薪40萬入職阿里分享：我的轉行之路
有很多小伙伴在后臺問達妹，
非名校畢業(yè)到底好不好就業(yè)呢？
如何進入阿里、百度這樣的公司？
同樣的問題在知乎上也得到一定的關注度，有人現身說法針對程序員學歷表達過：在IT這個行業(yè)，學歷是錦上添花，技術能力才是硬道理！
但實話實說，前期學歷不占優(yōu)勢的學生選擇性相對較少，那么，雙非（非985/211）出身、大專等學歷的程序員，我們到底如何提升競爭力呢？
前期選擇少，多處于被人挑的狀態(tài)，這個時候，你需要有一個長遠的學習規(guī)劃。
剛入職場，第一年先解決生存問題，快速定位自己，實現學生到職場人的身份轉變。
但適應職場之后，達妹認為你開始需要為未來的打算多做考量，建議花時間開始彌補專業(yè)知識。
比如，每天拿出一個小時學習算法、操作系統(tǒng)、網絡……等等基礎學科，堅持1年、2年，就會從量變到質變，成為基礎扎實的一個程序員了，在今后的職場上具有更多的選擇。
相比起專業(yè)技能來說，職場人所具備的軟實力更能讓你們成為優(yōu)秀的合作者，甚至是管理者。因為程序員這個崗位的原因，只要是有一定的軟實力，也會使得你在團隊當中十分的突出。根據自己的認知去做出適當的改變，如果你缺乏溝通，你可以加強交流，多展示自己。不要給自己貼上程序員就是木訥不善溝通的標簽，程序員照樣可以侃侃而談。這樣你會越來越優(yōu)秀，而且在職場當中，選擇權是完全在你這邊。作為職場上所需要具備的實力來說，以上這些達妹覺得還遠不夠。但這幾點建議不僅有助于提升編程能力，也有助于成為一名優(yōu)秀的同事，更能提升你在職場上的競爭力。同時，也不覺得有壓力，這并非一朝一夕能夠速成的事情，學會細水長流慢慢來。每個人都有成長的空間。所以持續(xù)發(fā)展自我，并努力提升自己，去掌握自己的未來！在達內的合作企業(yè)中，有世界500強，BAT，國內互聯(lián)網名企等共16萬家，如果你也希望成為一個被人尊重的互聯(lián)網人才，卻在求職中吃過很多閉門羹，那么來達內參加培訓學習，是你進入名企的捷徑。當很多人在抱怨工作不好找的時候，達內的學員還沒畢業(yè)，就有企業(yè)來搶著要了。據達內老師們介紹說，每到學員們快畢業(yè)的時候，就會有企業(yè)來“狂轟亂炸”“逼”著老師交人才出來。
達內已與中國16萬家一流公司建立了人才合作聯(lián)盟，世界500強企業(yè)就業(yè)占比10%；百強軟件企業(yè)就業(yè)占比30%；知名軟件就業(yè)企業(yè)占比30%；上市軟件企業(yè)就業(yè)占比20%；上海知名軟件企業(yè)就業(yè)占比10%。
每天產生數千個招聘崗位，提供更多就業(yè)機會給到達內學員。**每位學員都有就業(yè)機會。
人才服務團隊為學員提供全方位的就業(yè)輔助服務，包括職業(yè)素質培訓、就業(yè)指導、簡歷培訓、模擬面試等多種就業(yè)技能。并同時為學員提供雙選會、專場招聘會、推薦面試、簡歷代投等各種幫助學員就業(yè)的服務。目前達內學員年就業(yè)人數超過10萬人，畢業(yè)后三個月就業(yè)率達到94%，學員就業(yè)企業(yè)覆蓋全國所有省會及產業(yè)發(fā)達城市。還害怕高薪的人不是自己嗎？
總結：那么關于她的故事小編就分享到這里了，如果你還想了解更多精彩的內容，可以點擊在這里“廣州達內教育”查看更多，也可以直接聯(lián)系我們的在線老師哦！
