廣州STEP考試培訓(xùn)班
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專業(yè)及就業(yè)方向的選擇問題一直是老生常談的話題，人人都想選一個自己熱愛的專業(yè)，然后進入理想的工作單位，開始自己為之奮斗一生并實現(xiàn)人生價值的職業(yè)生涯。
今天晚上我們學(xué)通教育x匯豐銀行x過來人在千聊直播平臺上就主講了一場有關(guān)職業(yè)規(guī)劃講座。講座盛宴聽完之后，發(fā)現(xiàn)在留學(xué)生專業(yè)及就業(yè)選擇上，我與兩位老師很有共鳴，內(nèi)心也很是觸動。再加上昨天發(fā)生了兩件事情都和就業(yè)有關(guān)，所以今天我想就現(xiàn)在的就業(yè)形勢談?wù)?/span>留學(xué)生就業(yè)問題，也給現(xiàn)在在讀的本科生或者研究生一些建議參考。
先來說下，昨晚發(fā)生的2件小事
老實說我覺得還挺好的。高中是在上海知名高中讀的美國課程，本科是普渡大學(xué)土木工程專業(yè)，研究生是卡迪夫土木專業(yè)。應(yīng)該說這個孩子還是比較喜歡土木的，中間有很多跟土木相關(guān)的國內(nèi)實習(xí)經(jīng)歷（非大公司）。
從簡歷來看，遺憾的有兩點：
1、缺少大公司實習(xí)經(jīng)歷；
2、本科和碩士的學(xué)校不夠炸。
從土木這個飽和行業(yè)而言，這個簡歷留上海的大設(shè)計院難，去寧波或者周邊的分院還是可以的。不過我開了句玩笑，簡歷還是蠻符合學(xué)通老師的招聘標準，愿意做老師的話，我可以安排我們的人力走面試程序。
于是，我獲得了一份不用花錢的簡歷。
在此，真的要感謝我身邊的很多朋友，在我的創(chuàng)業(yè)路上無私的幫助我。特別是在疫情泛濫，共克時艱之時，衷心感謝！
結(jié)合留學(xué)就業(yè)形式，分享職業(yè)規(guī)劃干貨
提到留學(xué)形勢問題，在這里我也結(jié)合一下今天晚上兩位老師講座上的干貨內(nèi)容給大家做一些分享。
近十年來，隨著留學(xué)生和海歸人數(shù)逐年遞增，學(xué)成歸國后就業(yè)問題形勢的嚴峻，現(xiàn)在很多家長及學(xué)生在在選擇國際課程的時候，除了關(guān)注國際化思維的培養(yǎng)和國際視野之外，其實更關(guān)心的還是孩子的就業(yè)問題或者是留學(xué)的性價比問題。
講座中，學(xué)通的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師蔡老師就提到，留學(xué)學(xué)費問題近年來成為準留學(xué)生家庭最關(guān)注的三大問題之一。關(guān)于海歸對回收留學(xué)成本的期望，3至5年成為大多數(shù)留學(xué)群體可接受的回收成本時間范圍，也間接表明，就業(yè)問題和留學(xué)性價比問題就這樣被赤裸裸的擺上留學(xué)圈的臺面。
現(xiàn)在留學(xué)越來越低齡化，以前大家都喜歡本科國內(nèi)，研究生再出去。這樣國內(nèi)還有一些資源可以輔助就業(yè)。可現(xiàn)在更多的是本科甚至高中就出國了，相對來說這方面資源會受到影響。留學(xué)現(xiàn)在也呈現(xiàn)出中產(chǎn)化，以前留學(xué)的富二代偏多一點，父母考慮的更多是期望其獨立、自主。知識層面是輔助的，更多的可能是回來接班的。
首先從大方向來說，留學(xué)生還是受到很多企業(yè)歡迎的。首先任何一個企業(yè)都是把人才戰(zhàn)略放在第一位。
在如何成為現(xiàn)代企業(yè)需要的國際化人才方面，在今晚講座上，我也有幸聽到了來自匯豐林老師的解說即多維的成長能力。
有人才會有更美好的未來。很多企業(yè)也都在人才招聘上花了很多投入。而留學(xué)生也是他們現(xiàn)在的重點之一。很多世界五百強企業(yè)會專門到海外高校做宣講，所以同學(xué)們在學(xué)校也要時刻留意招聘信息。除此之外，現(xiàn)在也有一些平臺是專門做海外留學(xué)生招聘的，只是相對而言還沒有太成氣候，更多的我發(fā)現(xiàn)是在給各留學(xué)機構(gòu)招聘為主。另外，如果在國內(nèi)，也可以關(guān)注國內(nèi)高校的校招，很多企業(yè)的校招不僅僅是面對這所學(xué)校，有的也會面向社會的，但是你需要自己留意。所以說，從大環(huán)境來講，留學(xué)生還是一個受企業(yè)看重的群體，但前提是你要是人才。
人才的基本條件有兩種：
1、名校背景（美國藤校、英國G5）；
2、個人能力很強，簡歷能展現(xiàn)出你超出一般人的能力（專業(yè)能力、綜合能力、實習(xí)經(jīng)歷等）。
下面我從不同的層面是給大家一些專業(yè)選擇及就業(yè)上的建議：
就業(yè)建議
這類群體應(yīng)該是國內(nèi)高校最喜歡的群體。現(xiàn)在只要是211的高校，基本都要求應(yīng)聘者有海外留學(xué)經(jīng)歷，有的還對時間有要求（大于兩年）。很多高校每年也都會選在在國外大學(xué)做宣講，有興趣的可以去留意。因為研究一般領(lǐng)域會比較小。所以平時在參加行業(yè)會議的時候可以多和國內(nèi)大佬溝通，留一下聯(lián)系方式。盡早的跟高校大佬發(fā)郵件溝通，明確高校招聘條件。特別是對SCI或者論文的質(zhì)量和數(shù)量要求。因為高校招聘都是有指標的，所以能夠留到你心儀的大學(xué)需要天時地利人和！
熱門專業(yè)就業(yè)：
學(xué)習(xí)熱門專業(yè)比如計算機、金融等，基本來說很多企業(yè)都會在海外大學(xué)有校招，所以你需要留意招聘信息。最好是自己主動去官網(wǎng)申請實習(xí)。其實我跟很多企業(yè)溝通過，他們也是非常歡迎大學(xué)生（知名大學(xué)）實習(xí)的。第一可以提前鎖定人才，減少招聘成本；第二也是低廉價勞動力；第三做品牌建設(shè)。只不過大公司一般面試程序會比較繁瑣，你自己要準備好筆試和面試。
非熱門專業(yè)就業(yè)：
典型的土木工程。很少有企業(yè)去做海外面試，哪怕是上市公司。他們更多的是在國內(nèi)985高校招聘。比如各個設(shè)計院都喜歡同濟的土木學(xué)院的學(xué)生。但是我相信很多這樣的企業(yè)也不排斥海外留學(xué)生。如果你的學(xué)校排名不差，你應(yīng)該主動跟企業(yè)的HR聯(lián)系，能有人脈資源當(dāng)然最好。在畢業(yè)之前爭取機會去實習(xí)。其實一般這類企業(yè)錄取也很簡單。你實習(xí)的表現(xiàn)不錯，領(lǐng)導(dǎo)也就愿意要你了。
想留在國外就業(yè)的：
因為國外工作相對比較輕松點，所以很多女孩子應(yīng)該是比較喜歡國外的節(jié)奏。不同的國家對于留學(xué)生就業(yè)的標準不一樣，但現(xiàn)在來說應(yīng)該整體偏難了。如果想留在國外，在大學(xué)期間，盡可能多找海外實習(xí)的。雖然海外實習(xí)也很難，而且競爭激烈。但你要知道，每一份給你提供offer的企業(yè)意味這本土人就少了一個機會。國家多多少少都會有一點保護主義的。所以想要留些來你也要自己多用心找機會。
最后總結(jié)一下，如果你成為了人才，其實在哪里都是別人拿著高薪來搶你的。但如果你還不是，你應(yīng)該自己多留心身邊額外的機會，多主動出擊。記住一句名言：機會永遠是留給有準備的人的。
