企業(yè)HR眼中的達(dá)內(nèi)學(xué)員怎么樣？

來源：廣州達(dá)內(nèi)教育日期：2019-08-30 09:39 瀏覽：47

導(dǎo)讀：來達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)的學(xué)員從達(dá)內(nèi)畢業(yè)后好不好找工作，企業(yè)HR眼中的達(dá)內(nèi)學(xué)員怎么樣？同學(xué)們對這類問題都比較關(guān)心呢，既然如此，達(dá)妹也滿足大家的要求，為大家整理了一些相關(guān)信息供大家參考。

金九銀十的黃金就業(yè)季就要來了！達(dá)妹身邊的就業(yè)老師每天都要收到許多企業(yè)的人才需求電話：

Java班的學(xué)生還有沒有？

高級電商的人有沒有？

UI設(shè)計(jì)師有沒有新人能上崗的？

先預(yù)定一批軟件測試的，一定給我留住啊

......

可能大家有個(gè)疑問：為什么在用人單位找不到人才時(shí)會(huì)第一時(shí)間青睞達(dá)內(nèi)呢？

達(dá)妹就這些疑問咨詢了校區(qū)的就業(yè)老師以及部分企業(yè)的HR

他們是這樣回復(fù)的：

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來達(dá)內(nèi)招聘的HR也是曾經(jīng)的達(dá)內(nèi)學(xué)員，認(rèn)可達(dá)內(nèi)的教學(xué)質(zhì)量，陸續(xù)從達(dá)內(nèi)招聘10多名學(xué)員。

企業(yè)眼中的達(dá)內(nèi)學(xué)員

達(dá)內(nèi)學(xué)員的綜合素質(zhì)都很高，企業(yè)招聘的開發(fā)人員技能都很好，對工作有自己的想法，各方面都很滿意。

達(dá)內(nèi)采用的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)模式，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中就解除了真實(shí)的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，在學(xué)習(xí)的4個(gè)月里，其實(shí)也時(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn)的過程，學(xué)生一畢業(yè)就可以直接上崗實(shí)操，滿足了的用人單位的要求。

為什么選用達(dá)內(nèi)學(xué)員

達(dá)妹總結(jié)了下HR們的反饋意見

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實(shí)戰(zhàn)技能經(jīng)驗(yàn)有的拼

來達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)的大多數(shù)零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行的、應(yīng)屆畢業(yè)或者沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，他們大多人的工作技能還是很薄弱的。而在達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)的幾個(gè)月里，通過大量的項(xiàng)目展示、技能PK、項(xiàng)目大賽、周測試、月測試等，確保學(xué)員能學(xué)習(xí)到真正的實(shí)戰(zhàn)技能。

綜合職業(yè)素養(yǎng)夠給力

很多企業(yè)在看中實(shí)操能力的同時(shí)，也會(huì)注重人才的綜合職業(yè)素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)期間，校區(qū)也會(huì)開展職業(yè)素養(yǎng)、溝通技能、演講口才等軟實(shí)力培訓(xùn)，全民培養(yǎng)學(xué)員的綜合職業(yè)素養(yǎng)。

課程研發(fā)實(shí)力強(qiáng)

達(dá)內(nèi)的課程都是從企業(yè)的需求出發(fā)，將企業(yè)急需的技術(shù)及時(shí)應(yīng)用于學(xué)生課程中，同一課程提供就業(yè)、培優(yōu)、才高不同級別的教學(xué)，確保了不同基礎(chǔ)的學(xué)員所學(xué)內(nèi)容與行業(yè)高度同步，**每位學(xué)員畢業(yè)即就業(yè)，就業(yè)拿高薪。

如此看來

達(dá)內(nèi)學(xué)員在企業(yè)中的好口碑

在職場上的競爭力

是很多同專業(yè)的應(yīng)屆生無法比擬的

你想成為其中一個(gè)嗎？